Sidammjo Sindicato

Bem vindo a SIDAMMJO

O SIDAMMJO é a voz dos trabalhadores em Joinville e Região. Somos o sindicato que representa e protege os interesses da categoria dos Movimentadores de Mercadorias e Cargas em geral.

Descubra como as maiores empresas de Joinville e Região estão melhorando sua mão de obra para movimentação de mercadorias através do Trabalhador Avulso

POR QUE O TRABALHADOR AVULSO É DIFERENTE DE QUALQUER OUTRA MÃO DE OBRA PARA MOVIMENTAÇÃO DE MERCADORIAS?

AVULSO

Não depende de uma quantidade de tempo mínima para o atendimento ser viável, podendo ser solicitado ou dispensado a qualquer tempo, sendo solicitada a quantidade desejada um dia antes;

Tem jurisprudência pacífica nos tribunais quanto ao afastamento do vínculo empregatício tanto do tomador quanto do Sindicato;

A empresa tomadora não assume tamanho risco de corresponsabilidade como em uma relação de terceirização;

O trabalhador recebe um valor imediato maior, por isso trabalha mais satisfeito;

Tudo isso por um valor acessível

TERCEIRIZAÇÃO

Para que seja lucrativo para a terceirizadora ela precisa que o trabalho dure um período determinado. Caso isso não aconteça essas empresas precisam trabalhar na ilegalidade trabalhista para não sofrer prejuízo;

São frequentes as ações trabalhistas pedindo vínculo empregatício com o tomador de serviço e muitos dos pedidos são providos devido a precariedade dos tratos na relação de trabalho nessa área;

A tomadora atrai corresponsabilidade e pode responder em litisconsórcio passivo com a terceirizadora;

O trabalhador recebe o menor salário possível para que a terceirizadora possa retirar o maior lucro possível da atividade empresária, trazendo trabalhadores insatisfeitos para a operação;

A terceirização custa mais que a contratação de um empregado e ainda atrai todos os passivos de forma indireta.

AVULSO

Caso haja uma demanda excepcional naquele momento do ano ou do mês o Sindicato pode ser acionado para aumentar a equipe de avulsos, ou em caso de declínio nos serviços para redução, sem prejuízo contratual;

Com os trabalhadores avulsos encargos como 13º salário, Férias e repouso semanal remunerado são liquidados junto no valor acordado na diária;

O INSS é responsável pela indenização dos atestados do trabalhador avulso desde o primeiro dia até o período que ele precisar ficar afastado.

O Sindicato tem 91 anos de experiência na gestão de mão de obra para movimentação de mercadorias.

No caso de uma ausência de trabalhador avulso, rapidamente é possível sua substituição fixa ou pontual;

Estes trabalhadores detêm, ainda, qualidade de associados e não empregados, não se aplicando a rescisão com multa de fundo de garantia e demais encargos da rescisão sem justa causa, valor que acaba não sendo repassado para o tomador;

EMPREGADO

A área de movimentação de mercadorias tem uma demanda muito volátil, por isso manter uma equipe de movimentação fixa de empregados pode custar caro ao longo do ano, visto que não terá demanda para a equipe toda todo o tempo;

O acúmulo de passivo de uma equipe de empregados custa caro na hora da rescisão sem justa causa dos trabalhadores;

No caso de afastamento do trabalho a empresa indeniza o trabalhador pelos primeiros 15 dias em qualquer hipótese.

A gestão de mão-de-obra para movimentação de mercadorias custa tempo e dinheiro, visto que é uma área com grande rotatividade;

No caso de faltas ou atestados sobram poucas opções para a empresa suprir sua necessidade de atendimento;

Por mais que haja boa vontade por parte do empregador, com o cenário econômico nacional é difícil manter um empregado na movimentação de mercadorias bem remunerado, e assim, trabalhando satisfeito.

Sobre o SIDAMMJO

Fundado em 18/11/1931, nossa instituição auxiliou ativamente no desenvolvimento de joinville e região, sendo reconecido pelo ministério do trabalho em 02/07/1942. E Hoje fornece mão de obra para empresas em toda a joinville e região tendo como tomadores as maiores indústrias e transportadoras joinvilenses.

VENHA CONHECER TAMBÉM ESSA MODALIDADE DE MÃO DE OBRA QUE É SINÔNIMO DE MODERNIDADE E PRATICIDADE

A importância do SIDAMMJO na vida do trabalhador:

Proteção e defesa dos Direitos Trabalhistas:

O SIDAMMJO atua como um guardião dos direitos trabalhistas, garantindo que os trabalhadores tenham acesso a salários justos, benefícios, condições de trabalho seguras e respeito em seu ambiente laboral.

Oportunidades de desenvolvimento profissional:

O sindicato oferece aos seus associados a oportunidade de aprimorar suas habilidades e conhecimentos por meio de cursos de capacitação e treinamentos profissionais.